Kompleksowe badania medycyny pracy dla pracowników w Twojej firmie
Kompleksową obsługę badań z zakresu medycyny pracy wraz z pełną diagnostyką
Sprawną i szybką realizację badań medycyny pracy w całej Polsce
Oszczędność czasu pracownika - wprowadziliśmy tzw. ścieżkę combo, czyli następujące po sobie konsultacje, by minimalizować czas poświęcony na pobyt w naszym oddziale
Dowiedz się więcej
o badaniach dla Twoich pracowników
Chcesz szybko podpisać umowę na badania medycyny pracy dla Twoich pracowników?
Kliknij w przycisk wypełnij formularz i przejdź do strony, na której uzupełnisz wszystkie niezbędne informacje do przygotowania umowy.
Co zyskujesz?
Masz pytania? Dowiedz się więcej o badaniach dla Twoich pracowników
placówek partnerskich na terenie całego kraju
1600
ponad
własnych klinik enel-med w całej Polsce
70
80%
pacjentów
zrealizowało ścieżkę w 1 oddziale
90%
ścieżek zakończonych
1 konsultacją lekarza medycyny pracy
65%
ścieżek zrealizowanych w czasie 1 dnia
30%
ścieżek zrealizowanych w czasie 2 dni (badania labolatoryjne)
Zakres świadczonych usług w ramach Medycyny Pracy dla firm
Badania wstępne, okresowe, kontrolne
Przegląd stanowisk
Badania
sanitarno-epidemiologiczne
Opinie dla potrzeb komisji wypadkowej
Usługi dodatkowe
Szybka realizacja badań w 2 krokach dla Twojego pracownika
Pracodawca wystawia skierowanie
Twój Pracownik kontaktuje się z Call Center
enel-med i otrzymuje pełną ścieżkę badań/konsultacji niezbędnych do uzyskania orzeczenia
Twój Pracownik kontaktuje się z Call Center enel-med i otrzymuje pełną ścieżkę badań/konsultacji niezbędnych do uzyskania orzeczenia.
Pakiety Medyczne
+
Medycyna Pracy
Jednorazowe badania medycyny pracy bez pakietów medycznych
Najczęstsze pytania i odpowiedzi
Czy badania medycyny pracy wymagane są od wszystkich pracodawców?
Badania medycyny pracy wymagane są od wszystkich pracodawców na mocy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r., która określa zakres obowiązkowych badań zdrowotnych w miejscu pracy i zasady kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie. Pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników, mają obowiązek okresowo przeprowadzać wśród nich badania lekarskie u lekarza medycyny pracy. Każde przedsiębiorstwo, niezależnie od wielkości, musi przeprowadzić okresowe badania medycyny pracy.
Jaki rodzaj badań lekarskich z zakresu medycyny pracy mogą pracownicy wykonać w enel-med?
Art. 229 Kodeksu Pracy określa zasady kiedy i na jaki rodzaj badań pracodawca powinien skierować pracownika są to badania:
wstępne - dla nowych pracowników, pracowników młodocianych, pracowników zmieniających stanowisko pracy,
okresowe - zgodnie z datą ustaloną na aktualnym orzeczeniu przez lekarza medycyny pracy,
kontrolne - gdy pracownik wraca do pracy po chorobie dłuższej niż 30 dni.
Zaufali nam
Copyright © Centrum Medyczne ENEL-MED S.A.
Wszelkie prawa zastrzeżone